石家庄市疾控中心举办第二期提高科室自我管理水平研讨会

9月14日，石家庄市疾控中心举办第二期提高科室自我管理水平研讨会，中心领导及中层副职以上干部参加研讨。

研讨会上，微生物检验所、理化检验所、结核病防治所、性病艾滋病防治所、免疫规划管理所、党办室、财务科、办公室、质量检验管理科、环境卫生所的10名科所长结合工作实际，分享了提高科室自我管理水平的经验和做法。

中心主任赵川就如何衡量科室自我管理水平的高低提出四项指标：一是凝聚力强、执行力强、牢骚少。凝聚力、执行力是优秀团队必备条件，牢骚少是体现一个科室管理水平高的重要表现。二是学管理体系、信管理体系、用管理体系。离开管理体系中心的管理工作就少了章法，对管理体系的真学、真用关乎中心每个科室的自我管理水平。三是重视质量、追求效率、善于创新。业务是疾控工作的主业，要切实做到凡事必策划、凡事有标准、标准必落实、落实必评估。四是感恩考核、利用考核、持续改进。牢固树立考核是改进提高工作质量的有效手段，对考核发现的问题立整立改。

赵川主任希望通过研讨会这种形式，能够为科所间互相借鉴和交流管理经验提供一个平台，让管理融入到单位细胞中，使整个疾控中心更有活力，更有创新力。