青蓝传帮带 聚力促成长——省疾控中心召开2025年度“青蓝携手 结对同行”期满考核述职报告会

为强化中心队伍能力建设，科学评估“青蓝携手 结对同行”人才培养工作成效，促进骨干职工与新进职工共同成长，3月26日，省疾控中心召开2025年度“青蓝携手 结对同行”期满考核述职报告会，对结对培养期满的56名新进职工进行综合考评。中心在家领导班子、各部门负责人、结对培养的骨干职工和新进职工等参加。

新进职工围绕培养期内政治思想表现、业务学习成长、岗位实践历练、核心工作实绩、职业素养提升等进行述职，全面展示在骨干职工“传、帮、带”指导下的学习收获与工作成长。评审专家组紧扣工作实绩、专业能力与胜任力、述职内容完整性、自我反思与成长规划、现场表达与综合素养等维度，对新进职工的表现开展综合、客观的评价。

中心党委书记李琦对参评职工的整体表现予以肯定，他表示，全体参评职工态度认真、准备充分、总结全面、思考深入，充分展现出培养期内思想有进步、学习有收获、能力有提升的良好风貌。他指出，本次“青蓝携手 结对同行”期满考核工作，既是对新进职工培养期成长成果的全面检验，也为大家搭建了展示自我、交流互鉴的平台；新进职工、骨干职工及各部门之间，要以此次考核为契机多学习、多借鉴，取长补短、共同提升，让人才培养的成效持续释放。他强调，人才是事业发展的核心动力，中心将持续加大青年职工培养力度，搭建更多成长成才、干事创业的平台，助力青年职工成长为中心发展的中坚力量。同时，他对青年职工提出三点希望：一是注重述职礼仪与表达，精准把控述职时间，展现青年职工的良好精神面貌；二是认真梳理收获体会，深刻剖析自身不足，明确后续努力方向，让述职成为自我复盘、自我提升的重要途径；三是坚持勤学善练创新，立足岗位加强学习，在实践中锤炼过硬本领，勇于探索创新，以扎实的专业能力和积极的工作态度履职尽责。

此次考核全面检验了中心“青蓝携手 结对同行”人才培养工作的实际成效，为中心优化青年职工培养体系、推动人才队伍专业化建设奠定了基础。下一步，中心将持续完善人才培养机制，多措并举助力青年职工快速成长，为中心高质量发展、筑牢公共卫生防线凝聚青年力量。（教育培训处）